Líderes empresariales peruanos proponen una visión modernizadora para superar la crisis institucional
Destacados líderes empresariales peruanos proponen una visión de transformación basada en la ética, la innovación y el fortalecimiento institucional. En medio de la crisis política, el sector privado busca liderar el cambio hacia un país más moderno y competitivo.
Líderes empresariales peruanos durante la Asamblea Anual PAD Alumni de la Universidad de Piura
El empresariado peruano llama a un liderazgo ético y transformador ante los desafíos institucionales
En un momento crucial para el futuro de Perú, destacados líderes empresariales han compartido su visión sobre las transformaciones necesarias para impulsar el desarrollo del país, durante la Asamblea Anual PAD Alumni de la Universidad de Piura.
Diagnóstico del panorama actual
Giovanna Cortez, country manager de Microsoft Perú, destacó la paradoja que vive el país: una base macroeconómica sólida frente a una profunda crisis institucional.
"Nuestras cifras macroeconómicas están bien, hay respeto por ellas, la inflación está baja y la moneda está sólida. Sin embargo, la desconfianza política y la debilidad institucional generan incertidumbre"
Pilares para la transformación empresarial
- Democratización tecnológica como factor de competitividad
- Protección y desarrollo del talento humano
- Compromiso con la responsabilidad social empresarial
- Fortalecimiento institucional
El nuevo paradigma de liderazgo
Álvaro Correa, CEO de Alicorp, enfatizó la necesidad de un liderazgo centrado en las personas:
"Muchas veces estamos orientados al número, a la eficiencia, y perdemos de vista la dimensión humana; pero al final las decisiones giran en torno a personas"
Propuestas concretas para el cambio
Ricardo Márquez, ex presidente de la Sociedad Nacional de Industrias, propuso acciones específicas:
- Fortalecimiento de la colaboración público-privada
- Impulso a programas de becas empresariales
- Desarrollo de Obras por Impuestos
- Promoción del voto consciente
Competencias clave para el liderazgo moderno
Los expertos coincidieron en tres elementos fundamentales:
- Ética y transparencia como base de la gestión
- Conocimiento profundo de la realidad nacional
- Capacidad de adaptación e innovación, incluyendo la integración de nuevas tecnologías como la IA